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国庆加油站 | 大道至简管理培训圆满收官
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【摘要】：
“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”作为企业管理者，如何识别人才，如何知人善任，带领一群人高效、积极主动、有创造地达成目标？这是管理者普遍关心的重难点问题，也是管理中最核心的问题。
9月27日-30日，合加汽车邀请考拉老师带来“大道至简”管理培训课程，培训持续四天三晚，公司近50名主管级以上管理人员全程参与。
大道至简是东方文明的重要哲学思想，由此衍生的价值观和思维方式长久地影响着我们工作和生活的方方面面。考拉老师开篇点题，指出人是所有问题的根本之源，管理归根结底是对人的管理，因此企业管理的核心是以人为本。
培训以互动交流的方式推进，考拉老师首先带动全体回顾了公司十年浮沉的发展历程，并系统地介绍了公司启迪控股和清华系的雄厚背景，坚定了大家做好企业，建设企业的信心。随后通过视频展示人工智能的成果和应用，引发参训人员对于人的价值的思考与讨论。
在考拉老师的带动下现场反复互动、分享。随着课程的深入递进，现场氛围由保守观望到畅所欲言，由严肃拘谨到轻松活泼。参训人员充分解放思想，争相举手发言，话题从工作到生活、从员工关系到家庭关系和亲子教育。技术中心刘志刚分享了个人从沿海城市骑行回乡发展以及进入合加的故事，一波三折的画面感及心路历程引发现场共鸣。
考拉老师首次分享了大道至简培训课程的巧妙设计，剖析出课程引人入胜的原因，是基于对人的价值观共性的把握，并建立在充分的倾听与用心沟通之上。课程中一个个贴近生活、切合工作的案例事实，真正阐释了大道至简的精髓。
听君一席话，胜读十年书。参训人员评价考拉老师抛出的问题像一把利剑，直击痛点；所提出的观点像一把钥匙，开启了思考的大门；所指出的方向，又像一扇明窗，使人豁然开朗。
考拉老师再三肯定了合加团队虚心求教、积极反馈、学以致用的学习态度，并鼓励管理者以身作则，践行以人为本的管理思想，倡导培训结束后继续组织部门人员进行学习、巩固收获心得，全面提升凝心聚力的团队力量。
“以人为本，知行合一”是启迪一贯坚持的企业管理理念，也是企业健康持续发展的根本之策。李建军总肯定了培训促进交流、增进了解的积极成效，同时表示出对全体员工施展才能、展示自我的高度期望，希望管理者从了解自我出发，提高识人用人的能力，为公司发展壮大努力挖掘有用之才。