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竞聘新闻丨集思广益 优化管理 合加人人有责，人人有机会
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【摘要】：
合加汽车新领导班子上任以来，在李建军总“转变观念、苦练内功、重塑形象”的思想带领下，公司启动了一系列改革措施。公开竞聘作为其中一项重要举措，在人力资源部的组织下有条不紊的推进，越来越多积极进取、敢为人先的员工参与进来，通过竞聘平台展示自我的同时带来了来自各岗位、各部门、各车间对于提升管理的真实需求和良好建议。
8月22日、23日，经营管理部、生产中心、品质中心三大部门此次提供了7个主管竞聘岗，十几名竞聘选手通过演讲对岗位认识、工作规划、个人工作业绩及工作建议等方面进行了详细阐述，并在与评审团问答交流中，结合工作实际就公司如何提升管理、健康发展表达了自己的见解。
会上，由主要领导班子组成的评审团一致传达了公司重视品质、狠抓质量的决心。李建军总再次重申了竞聘工作的意义，并强调公平公正、公开透明的竞聘机制将作为公司培养人才和员工晋升的主要通道，鼓励大家从转变观念出发，直面挑战，提升自我，同时通过参与竞聘正视工作中的问题，充分讨论问题，以解决问题为目的，集思广益，为优化公司管理共同出谋献策。