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竞聘新闻丨斩露头角 大有可为 合加汽车第二轮岗位竞聘有看头
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【摘要】：
8月15日，合加汽车第二轮竞聘工作顺利开展。本轮竞聘岗位包括采购管理部的外协主管、供应链主管、外购主管，以及人力资源部的人资主管。6名竞聘员工结合竞争岗位的需求，做计划、讲优势、谈规划，作了精彩纷呈的演讲和答辩。
评审团认真记录并提问
竞聘氛围紧张有序，老员工、新员工竞相展风采。竞聘者演讲风格或严肃、或生动，演讲内容各显特色。其中，陈伟与李海艳就供应链主管岗展开角逐，展示了不同立场的角度交锋，同时体现了同一工作可开展的广度与深度。新进员工章婷以十足的准备剖析入理地指出了公司目前所面临的问题，并提供了相应的解决方案。
会上，李建军总对新生力量能够快、准、狠地结合公司现状，理清工作思路，找准工作方向的能力和态度给予了高度肯定，并鼓励新员工勇于挑战自我，努力提升，为合加发展作出贡献，同时鼓励老员工从转变观念着手，跳出固有思维，尽快实现短期内快速提升，努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
本轮竞聘工作充分显示出合加汽车竞聘机制打破年资、年龄、职务之限，公开公平公正的原则，为更多真正想成事、能干事的优秀员工创设了平台和有利条件。